Electricista
Para esta posición se requiere de una persona , con buena
condición física, con mínimo educación de Técnico Electricista, Electromecánico,
Mecatrónica o afín, con experiencia de mínimo 2 años en operación de CCM (Centro de
Control de Mandos), motores de gran capacidad (con potencia de 200 caballos de
fuerza y diseñados para operar con cargas eléctricas de 220 y 440 voltios),
instalaciones eléctricas industriales, armado de control o tableros, operación de
cuchillas en media tensión de 23 kv y mantenimiento preventivo y correctivo de
instalaciones eléctricas. Es primordial que conozca de equipos de medición como
multímetro, amperímetro, control eléctrico indispensable, conocimiento de arranques a
tensión reducida por autotransformador, operación en media y baja tensión,
mantenimiento de aires acondicionados, corte, soldadura, hidráulica y mecánica
industrial. Deberá ser una persona que cuente con autonomía, actitud de servicio,
trabajo en equipo, autonomía, paciencia, aptitud metódica, atención al detalle,
precisión, responsabilidad, orden, limpieza, compromiso con seguridad y calidad y con
disponibilidad de aprender.
Las principales responsabilidades de la posición:
Realizar mantenimiento preventivo en sistemas eléctricos, mecánicos,
hidráulicos y de aires acondicionados.
Atender mantenimientos correctivos de los diferentes equipos.
Elaborar reportes de mantenimiento y llevar el control en bitácora.
Apoyar en el área de maniobras con el manejo de maquinaria pesada.
Apoyo en actividades generales dentro del área o algún requerimiento que se le
solicite.
La zona de trabajo será en las oficinas de ubicadas Carretera A El Castillo, El Salto, Jalisco, C.P. 45680
El horario laboral es de Lunes a Domingo con un día de descanso rolado en horarios de
3 turnos: 6:30 a.m. -2:30p.m, 2:30p.m.-9:30p.m., 9:30p.m.-6:30 a.m.. El sueldo
establecido está en $18,000 brutos pudiendo considerar un sueldo máximo de $23,000
brutos más prestaciones de ley desde el inicio, 30 días de aguinaldo, pago de tiempo
extra, casco y botas de seguridad. El candidato tendrá un periodo de prueba de 3
meses con contratos mensuales y posteriormente, sí ambas partes se acoplan, se
otorgará la contratación indeterminada y el uniforme completo agregando pantalón y
camisa.
NOTAS:
El pago es quincenal
1. Los turnos se rolan cada semana, nuestra semanal laboral es de jueves
a miércoles y cada jueves es el cambio de turno.
2. Para el turno nocturno se pagan dos horas extras por cada día laborado,
que por semana serian 12 horas extras.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre RH2
SERVICIOS DE CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS TALES COMO ATRACCION DEL TALENTO HUMANO, EXAMENES PSICOMETRICOS, ESTUDIOS SOCIOLABORALES, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CAPACITACION, CLIMA LA