Gerente Comercial para las Artes Gráficas
GERENTE COMERCIAL
Escolaridad de Ingeniería Química, Industrial, Licenciatura en Administración
Relaciones Internacionales o afín, con experiencia de mínimo 5 años en ventas y
negociación en el giro de plegadizos o empaques para distintas industrias. Es
importante que tenga experiencia en procesos administrativos y KPI´S
de 12 a 15 millones mensuales. Asimismo, deberá contar con conocimientos de Excel,
SAP (deseable) e inglés avanzado.
Las principales responsabilidades de la posición:
· Crear y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas mensuales.
· Liderar las negociaciones para asegurar acuerdos favorables y mantener
relaciones comerciales sólidas con clientes AAA.
· Visitar a clientes que puedan generar grandes negocios y presenten una
necesidad de los productos de la empresa.
· Revisar y analizar el desempeño de ventas, ajustando estrategias según sea
necesario para alcanzar las metas.
· Desarrollar propuestas económicas alineadas a cada tipo de cliente.
· Supervisar y optimizar procesos administrativos relacionados con las ventas y
atención al cliente.
· Dirigir, motivar y capacitar al equipo de ventas para alcanzar y superar objetivos.
· Asegurar un excelente servicio al cliente y resolver problemas o inquietudes de
manera efectiva.
· Aplicar mejores prácticas en procesos administrativos y comerciales para
asegurar la eficiencia y efectividad.
El esquema de trabajo será presencial en un horario de Lunes a Viernes de 09:00 a
18:00 hrs. con disponibilidad de horario y para viajar
Zona de trabajo Naucalpan, edo de México.
El sueldo para esta posición está en $40,000 brutos mensuales, más Prestaciones de ley, SGMM, Carro utilitario (por resultados) $10,000 por cada millón adicional (millones cerrados) a partir de una facturación mensual de 6.5 millones.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre RH2
SERVICIOS DE CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS TALES COMO ATRACCION DEL TALENTO HUMANO, EXAMENES PSICOMETRICOS, ESTUDIOS SOCIOLABORALES, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CAPACITACION, CLIMA LA